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利用者様の理想の生活に
寄り添って

介護事業では、利用者様の「こんな風に生活したい」という想いを実現するための、
きめ細かなサポートを行っています。

Works

仕事内容

デイサービススタッフ

デイサービススタッフ

地域に密着した運動特化型の通所介護施設において、65歳以上の利用者様を対象に、エクササイズのお手伝いをする仕事です。
具体的には当社オリジナルの健康体操を基本として、筋力や柔軟性の向上を目的とした体操や歩行訓練など、個別でのトレーニングのサポートも行います。
利用者様の送迎や衛生管理、健康管理、サービス日報の記入などもここでの仕事に含まれます。
利用者様は半日で入れ替わるため、毎日のスケジュールにはメリハリがあり、楽しく運動し、長くご自身の力で歩いたり生活することを楽しんでいただけるようにサポートする、やりがいのある仕事です。

1Days

デイサービススタッフ1日の流れ

7:45

出社

冬場は雪かき、送迎車の整備、暖気
朝礼、利用者様の出欠確認

8:00

お迎えに出発

9:00

到着した利用者様の衛生管理と健康管理

9:30

午前の運動スタート

10:00頃

休憩、個々の希望する運動や動きをサポート

12:05

午前の部終了

送迎の必要な利用者様をご自宅まで送り、午後の利用者様のお迎えをします。
送迎担当スタッフは合間に昼食を済ませ、戻り次第適宜休憩を取ります。

13:00

午後の利用者様が到着

利用者様の衛生管理と健康管理

13:30

午後の運動スタート

14:00頃

休憩、個々の希望する運動や動きをサポート

16:35

午後の部終了

送迎の必要な利用者様をご自宅まで送ります。
残ったスタッフは利用者様ごとのサービス日報を記入し、サービス提供責任者が確認を行います。

17:30

退社

訪問介護

訪問介護

訪問介護を通じて、65歳以上の高齢者を対象とした介護と、精神疾患のある利用者様を対象とした障がい者支援を行います。
具体的には、介護の資格を持つスタッフが一日におよそ5人の利用者様を訪問し(仕事に慣れた時の人数です)、個々のケアプランに沿ったサポートを行います。
支援を必要とする利用者様が、ご自身の理想とする生活をご自身の力で行い、社会と関わりながら、安全に過ごせるよう支えるやりがいのある仕事です。

1Days

訪問介護スタッフ1日の流れ

7:00

早い時間を希望されている利用者様への
サービス提供開始

9:00

訪問開始

利用者様ごとの時間と内容に合わせて、サービスを提供します。
その日のスケジュールに合わせて訪問介護を行い、空き時間に休憩を取ります。

16:00

7:00から業務をスタートしたスタッフは退勤します。

18:00

サービス提供終了

22:00

遅い時間を希望されている利用者様への
サービス提供終了

Numbers SD ENTERTAINMENT Numbers SD ENTERTAINMENT

Numbers SD ENTERTAINMENT Numbers SD ENTERTAINMENT

Numbers

数字で見るSDエンターテイメント

平均勤続年数

平均勤続年数
0

(2023年現在)
※開業5年目

最長勤続年数

最長勤続年数
0

(2023年現在)
※開業5年目

平均年齢

平均年齢
0

(2023年現在)

男女比率

男女比率
男性
0
%
女性
0
%

(2023年現在)

有給消化平均日数

有給消化平均日数
0

(2023年現在)

社員定着率

社員定着率
0
%

(2023年現在)

月平均残業時間

月平均残業時間
0
時間

(2023年現在)

※介護事業内の情報を元に掲載しています。

Employee Benefits

働く環境や福利厚生

処遇改善や利益をすみやかに給与に反映、十分な給与で生活を安定 処遇改善や利益をすみやかに給与に反映、十分な給与で生活を安定

処遇改善や利益をすみやかに給与に反映、
十分な給与で生活を安定

当社では行政によって加算された処遇改善や、スタッフのがんばりによって得た利益をすみやかに給与や待遇に反映させ、働くことにやりがいや充実感を得られることを重視しています。

残業なし、土日休み 残業なし、土日休み

残業なし、土日休み

介護業界では多くない、土日休みを徹底しています。また勤務日も残業は極力なくし、就業時間内は集中し、18時には退社できるよう全員で協力しながら仕事に取り組んでいます。

スタッフ一丸となってサービス提供 スタッフ一丸となってサービス提供

スタッフ一丸となってサービス提供

通所介護事業所ではもちろん、訪問介護は基本的に一人で行うものの、トラブルや問題が発生した際は全員が一丸となってサポートしています。利用者様の安全と快適な生活を守りながら、同様にスタッフも大切にするところが当社の強みです。

自社のフィットネスジムを無料で利用できる 自社のフィットネスジムを無料で利用できる

自社のフィットネスジムを無料で利用できる

スタッフはSDエンターテイメントグループが運営する「SDフィットネス24 札幌白石店」の利用が無料。多くのスタッフが勤務後や休日に利用し、健康維持や体づくりに役立てています。

柔軟な対応力で幅広い案件を獲得
柔軟な対応力で幅広い案件を獲得

柔軟な対応力で幅広い案件を獲得

当社は映画館やボウリング場といったアミューズメント施設の経営が長く、近年になって介護や保育、フィットネスといった様々な事業を展開しています。介護事業でも多種多様な案件を柔軟に受注できる対応力があるため、利用者様には空きをお待ちいただいている状態。仕事が途切れることはなく、安定して働き続けることができる会社です。

新しい仕事は適正と理解を得て拡大 新しい仕事は適正と理解を得て拡大

新しい仕事は適正と理解を得て拡大

当社は柔軟な対応が持ち味。入社された方が新しく覚えていく仕事は、先輩スタッフがついて背景や仕組みなどについても説明しながら行い、理解して身につけていくことを重視しています。またこれまで携わったことのない業務をお願いするときは、事前に相談の上、チームでフォローしながらお任せしていきます。

Career Plan

キャリアプラン

Step 01

1〜3年目

入社前の資格取得と現場経験を積む

入社前の資格取得と
現場経験を積む

同行援護、行動援護、初任者研修、実務者研修いずれかの資格を取得し、入社。現場で経験を積み、幅広い世代や支援の必要な利用者様への対応を学んでいきます。

Step 02

3〜5年目

国家資格取得と管理職へ

国家資格取得と
管理職へ

民間資格で支援を続けてきた方は、実務期間の経過後に介護福祉士などの資格取得をおすすめしています。
すでに介護福祉士として活躍してきた方は、サービス提供責任者など管理の仕事も担っていきます。

Step 03

10年目〜

責任者として管理・運営を担う

責任者として
管理・運営を担う

事業所の責任者として、管理や運営に携わります。より多くの利用者様に当社のサービスをお届けできるよう、関係各所と連携し、利用者様の獲得とスタッフの採用にも取り組んでいきます。
今までのご経験により入社1〜3年で事業所の責任者となられている方もいます。

Wanted

求める人物像

01介護に関わる知識と資格をお持ちの方

同行援護、行動援護、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師、重度訪問介護といった介護に関わることのできる資格をお持ちの方を求めています。

02自ら考えて行動しつつも、
必要な相談や報告は適宜行える方

利用者様とは基本的に一対一の人間関係を築いていくため、その場その場で何を求められているかを判断し、自ら行動できることが必要となります。
一方で介護はチームでの連携が重要となるため、必要な報告や相談はこまめに行えることが求められます。

03相手の気持ちや状況に配慮できる方

訪問介護では特にご自宅を訪問してサービス提供を行うため、利用者様やご家族にはその時々の状況に配慮して接することのできる方を求めています。一方で必要以上にかしこまる必要はなく、冷静に通常通りのサービスが提供できる方を理想としています。

Message

事業責任者からのメッセージ

小池 裕之 小池 裕之

運動や介護を通じて
利用者様に
寄り添い、
ライフスタイルをサポート

当社では運動特化型通所介護施設として、地域に住む高齢者の方々に身体を動かす機会を提供することと、高齢者と精神に障がいを持つ利用者様の訪問介護を主なサービスとしています。
私たちがサービスを提供する際に心に留めているのは、「利用者様にはそれぞれに目標や、理想とするライフスタイルがある」ということ。運動や介護を通じてどのような生活がしたいのか、どのようなことができるようになりたいのかという思いに寄り添い、利用者様にとって大切なことを実現していくお手伝いをする事業所でありたいと思っています。
利用者様は一人ひとり違い、それぞれに必要なサービスは異なります。私たちは介護従事者であるとともに一人の人間として、サポートを必要とする人たちの支えとなり、私たちもまた支え合って、求められるサービスを長く提供していきたいと考えています。
「人の役に立ちたい」、「自分だからこそできるサポートをしたい」、そんな思いのある方はぜひ気軽にご連絡ください。
お話を通じて私たちのことを知っていただき、仲間に迎えられることを心から楽しみにしております。

介護事業 事業責任者

小池 裕之

Staff Interview

働く人を知る

利用者様に寄り添った
柔軟なサービス提供と、
自己実現を叶えて

当社で活躍するスタッフをご紹介します。
利用者様に寄り添うとともに、スタッフ一人ひとりも夢や理想を叶えています。

Step

選考ステップ

Step 01
応募・書類選考

応募・書類選考

当社に興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
匿名での事前の面談も歓迎しています。
応募される方は、履歴書(写真付き)、職務経歴書、資格証の写しをご提出ください。

Step 02
一次面接

一次面接

事業所にて、事業責任者とスタッフ一名で面接を行います。
面接時間は30分から1時間程度です。
仕事内容や待遇についてご説明し、応募者様のご要望を伺います。
スーツなど面接にふさわしい服装でお越しください。

Q&A

よくあるご質問

Q 未経験でも応募できますか?
A 未経験の方でも応募していただくことは可能です。
ただし同行援護、行動援護、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師、重度訪問介護といった介護に関わることのできる資格が必要です。
Q 新卒でも応募できますか?
A もちろん、新卒の方にも応募していただけます。
ただし福祉課程などを履修し、同行援護、行動援護、初任者研修、実務者研修といった資格か、介護福祉士の資格取得の見込みがある方に限ります。
Q 勤務先は選べますか?
A 訪問介護で勤務いただくか、通所介護施設で勤務いただくかはこれまでのご経歴やお持ちの資格、ご要望などを伺って判断いたします。ぜひ面接でご要望をお聞かせください。

Requirements

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