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地域の皆さまの、
楽しく効率的な
健康づくりをサポート

フィットネス事業では「楽しい!」「気持ちいい!」と感じられる運動の機会提供を通じてお客様の体づくりをサポートし、健康で快適に暮らせる地域社会に貢献します。

Works

仕事内容

フィットネスクラブスタッフ

フィットネスクラブスタッフ

この職種では、全国に10店舗あるフィットネスクラブで、店舗の管理やお客様対応、スタジオプログラムの実施をお願いしています。
当社のフィットネスクラブには、営業時間中はスタッフが常駐する店舗と、24時間営業で無人の時間帯がある店舗の2種類に分かれ、各店舗で運営に必要となる業務を正社員スタッフが担当しています。
具体的な業務は、スタジオがある店舗では担当するレッスンの実施やパーソナルレッスン、プールレッスンの実施、所属するトレーナーの管理、お客様の入退会をはじめとする諸手続きや見学対応、店舗やマシンの清掃など。今までの経験や習得度により、イベントやキャンペーンなどの企画・運営を担当していただくこともあります。
お客様がいつも気持ちよく店舗を利用し、運動に集中できる環境を整えることで、毎日を楽しく過ごせる体づくりに貢献していけるところがこの仕事のやりがいです。

ピラティススタッフ

ピラティススタッフ

この職種では、札幌・阪急伊丹駅前・小倉駅前・リバーウォーク北九州にあるフィットネスクラブやピラティススタジオで、店舗の管理やお客様対応、ピラティスレッスンの実施をお願いしています。
具体的な業務は、担当するレッスンの実施や所属するトレーナーの管理、お客様の入退会をはじめとする諸手続きや見学対応、店舗やマシンの清掃など。今までの経験や習得度により、イベントやキャンペーンなどの企画・運営を担当していただくこともあります。
国内外で人気の高まるピラティスのインストラクターとして、より多くのお客様に気軽にピラティスに親しんでいただき、健康づくりや体づくりに楽しく取り組むためのサポートをする、やりがいのある仕事です。
今後も積極的な出店を計画しています。

1Days

フィットネスクラブ・ピラティススタッフ1日の流れ

9:00

早番スタッフの出社

シフトは早番・中番・遅番に分かれます。
シフトは基本交代制で、スタジオプログラム、パーソナルレッスン、ピラティスレッスンなどに合わせて調整します。
店舗にはスタジオプログラムやレッスン担当者の他に必ず1名、スタッフが常駐するようにしています。(※24時間店舗以外)

10:00

営業スタート

店舗の管理・運営や、担当するスタジオプログラムの実施を行います。お客様やスタジオの状況に合わせ、順番に休憩を取ります。

12:00

中番スタッフの出社

13:00

遅番スタッフの出社

18:00

早番スタッフの退社

21:00

中番スタッフの退社

22:00

営業終了

後片付けや清掃、事務業務などを行います。

23:00

遅番スタッフの退社

Numbers SD ENTERTAINMENT Numbers SD ENTERTAINMENT

Numbers SD ENTERTAINMENT Numbers SD ENTERTAINMENT

Numbers

数字で見るSDエンターテイメント

平均勤続年数

平均勤続年数
0

(2023年現在)

最長勤続年数

最長勤続年数
0

(2023年現在)

平均年齢

平均年齢
0

(2023年現在)

男女比率

男女比率
男性
0
%
女性
0
%

(2023年現在)

有給消化平均日数

有給消化平均日数
0

(2023年現在)
入社2年目:8.8日/入社3年目:9.4日

社員定着率

社員定着率
0
%

(2023年現在)

月平均残業時間

月平均残業時間
0
時間

(2023年現在)

※SDエンターテインメント株式会社全社の
情報を元に掲載しています。

Employee Benefits

働く環境や福利厚生

充実した設備と安定した仕事量 充実した設備と安定した仕事量

充実した設備安定した仕事量

当社ではスタジオプログラムやパーソナルレッスンはトレーナーが実施し、マシンを使用したトレーニングは基本的にお客様自身でご使用いただける設備を揃えています。
担当するレッスン数やお客様の人数はあらかじめ設定されているため、仕事量が安定しやすく、落ち着いて働くことができる環境です。

好きや得意を活かした仕事 好きや得意を活かした仕事

好きや得意を活かした仕事

体を動かすことやレッスンの実施など、得意なことを活かし、お客様に喜んでいただける仕事です。スタッフが忙しくなりすぎない環境づくりと、スキルアップしていける育成体制で、フィットネスクラブの運営に集中して仕事を続けることが可能です。

充実した転勤制度で経済的負担を軽減 充実した転勤制度で経済的負担を軽減

充実した転勤制度で
経済的負担を軽減

正社員として採用された場合は、3ヶ月~半年程度の大型店での研修の後、全国にある10店舗のフィットネスクラブのいずれかに配属となり、時期や適性に合わせて転勤があります。
研修の際は家具つきの住宅や現地までの交通費の支給、転勤の際は入居にかかる初期費用や引っ越し費用の全額負担、及び別途支度金、転勤先での家賃負担など、遠方での研修や転勤が経済的負担とならないよう、十分な配慮をしています。

適性や希望に合った配属 適性や希望に合った配属

適性や希望に合った配属

本人の適性や入社後の育成状況に合わせ、スタッフそれぞれに適した業務や地域への配属を行っています。
自分に合った環境で成長し、能力を伸ばしていける会社です。

トレンドを取り入れたレッスンで、トレーナーとしてスキルアップ トレンドを取り入れたレッスンで、トレーナーとしてスキルアップ

トレンドを取り入れたレッスンで、
トレーナーとしてスキルアップ

当社では時代やトレンドに合わせたレッスンやトレーニングを積極的に取り入れ、たくさんのお客様にご満足いただいています。スタッフにも求められるスキルを身につけ、トレーナーとして常に活躍できる状態でいられるよう、スキルアップを支援しています。

スキルアップ・キャリアアップに必要な費用は全額会社が負担 スキルアップ・キャリアアップに必要な費用は全額会社が負担

スキルアップ・キャリアアップに
必要な費用は全額会社が負担

会社で必要な研修やセミナーの受講、資格試験の受験にかかる費用は、基本的に全額会社が負担しています。
またこれから習得するレッスンに参加して実際のレッスンを見学したり、体験したりできるなど(※空き状況によります)、会社全体でスキルアップやキャリアアップを応援しています。

スタッフの新しい取り組みや挑戦を評価 スタッフの新しい取り組みや挑戦を評価

スタッフの
新しい取り組みや挑戦を評価

当社ではスタッフの挑戦を評価します。「イベントやキャンペーンを提案し企画や運営までを手がけた」「コンテストを招致した」「地域のゴミ拾いを行い、行政から表彰された」など、新しいことに取り組んだことを高く評価し、応援する社風があります。

Career Plan

キャリアプラン

Step 01

1〜3年目

しっかりした研修制度

しっかりした研修制度

新卒者や未経験の方は3ヶ月~半年程度の大型店での研修の後、全国にある10店舗のフィットネスクラブのいずれかに配属。
フィットネスクラブの運営を学びながら、担当できるスタジオ数を増やしていくなど、スキルアップに取り組みます。

Step 02

3〜5年目

店舗運営と企画・運営を担当

店舗運営と企画・運営を担当

店舗運営に加え、イベントやキャンペーンの企画・運営を担当。物品販売などにも携わり、お客様満足度や店舗全体の売り上げ向上に貢献できる人材を目指します。
※店舗へ本配属されたら、入社1年目でも、適性や能力に応じて担当業務を持っていただく場合もあります。

Step 03

10年目〜

店舗責任者として店舗運営に尽力

店舗責任者として
店舗運営に尽力

店舗責任者として店舗運営の責任者に。地域と密接につながり、お客様の獲得やイベント時の集客、法人との提携など、より深く、大きな規模の店舗運営を行っていきます。
今までのご経験により入社1〜3年で店舗責任者となられている方もいます。

Wanted

求める人物像

01元気で明るい方

お客様の健康や体づくりをサポートする店舗運営に貢献できる、元気で明るい方を求めています。

02ホスピタリティのある方

来店や見学されたお客様をあたたかくお迎えし、気持ちよく店舗をご利用いただけるよう、細やかな配慮ができる方を求めています。

03変化を柔軟に受け入れ、変わっていける方

フィットネス業界の激しい変化に柔軟に対応し、トレンドやお客様からのニーズに合わせて自分自身も変化していける方を求めています。

Message

事業責任者からのメッセージ

山中 隆博< 山中 隆博<

「気持ちよく運動できる」
環境づくりに貢献できる方と一緒に

SDエンターテイメントのフィットネス事業では、全国に10店舗あるフィットネスクラブと、ピラティススタジオ「スターピラティス」を運営しています。
店舗はそれぞれスタジオやプールを備えていたり、ヨガやピラティスのレッスンやパーソナルトレーニングを受けられたり、24時間営業であったりと様々な特徴を備えており、多くのお客様にご利用いただいています。
私たちが全国の異なる地域で、様々なサービスを提供するにあたってスタッフに求めるのは、お客様が気持ちよく、健康や体づくりに取り組める環境を整えること。どういった特徴を備える店舗であっても、来店されたお客様が清潔な環境で使いやすい設備を使用し、お好きなレッスンを受けて気持ち良く汗を流していただくためのサポートを、献身的にできる方を求めています。
フィットネス業界は多種多様なエクササイズが短いサイクルで流行し、インターネットを通じて様々な体づくりに関する情報が飛び交っています。そんな変化の大きな時代に、私たちは力を合わせてたくさんのお客様の楽しみと、元気に過ごす喜びに貢献できるサービスを提供し続けたいと思っています。
「長くフィットネス業界に携わっていきたい」、「お客様が楽しいと思うサービスを提供したい」と考えている方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

フィットネス事業 事業部長

山中 隆博

Staff Interview

働く人を知る

運動を思い切り楽しむことができる、環境づくりに取り組みます

フィットネス施設の運営を通して
お客様の健康とより良い暮らしをサポートします

Step

選考ステップ

Step 01
応募・書類選考

応募・書類選考

当社に興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
事前の気軽な面談も歓迎しています。
応募される方は、履歴書(写真付き)、職務経歴書をご提出ください。

Step 02
一次面接

一次面接

事業責任者と面接を行います(基本的にはオンラインでの面接となります)
面接時間は30分程度です。
仕事内容や待遇についてご説明し、転勤が可能かどうかといったことの他、志望動機や当社で取り組みたいことを伺います。

Step 03
二次面接(正社員のみ)

二次面接(正社員のみ)

事業所にて、本社の役員と面接を行います。(基本はオンラインでの面接となります)

Q&A

よくあるご質問

Q 未経験でも応募できますか?
A 未経験の方でも応募していただくことは可能です。
求める人材にあてはまる方は、ぜひ奮ってご応募ください。
Q 新卒でも応募できますか?
A もちろん、新卒の方にも応募していただけます。
体を動かすことが好きな方や、フィットネスクラブ運営に興味のある方はぜひご応募ください。
店舗見学や事前の面談も歓迎しています。
Q 勤務先は選べますか?
A 配属は適性や経験などを踏まえて会社が決定します。基本的には全国転勤可能な方からのご応募を受け付けています。

Requirements

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そして仕事に向き合える仲間を募集しています。