Kids
キッズ事業
ワクワクと「やってみたい！」に
出会える場所に
キッズ事業では、多種多様なエンターテイメントレッスンの提供を通じ、
子どもたちが楽しく通えるスクールを運営しています。
ダンスをはじめバレエやパルクールなどのレッスンを実施する中で、子どもたちの前向きな挑戦と成長をサポートし、未来を切り拓くための力を育てます。
Works
仕事内容
スクールスタッフ
この職種では全国４つの店舗で、子ども向けのスクール運営に携わっていただきます。中でも、大阪天六店と阪急伊丹駅前店に併設されているエンターテイメントスクール「スタジオスター」では、スタジオレッスンの実施や、エンターテイメントスクールならではのイベントの企画や運営にも携わっていただきます。
スタジオスターでは現在、ジャズやバレエ、ヒップホップ、K-POP、ハウス、ロックといった様々なジャンルのダンスを中心に、子どもたちがエンターテイメントに関連するレッスンを自由に選び、学べるカリキュラムを提供しています。採用された方にはいずれかのレッスンを担当していただきながら子どもたちの成長をサポートし、仲間と一緒にスクール運営に携わっていただきます。
1Days
スクールスタッフ1日の流れ
- 12:00
-
出社
スクールの準備やレッスンを担当するスタッフの管理、イベントの企画、事務業務などを行います。
- 14:15～
-
スタジオレッスン
担当するレッスンがある場合はレッスンを実施します。
- 20:00
-
退社
後片付けや清掃、事務業務などを行い、退社します。
Numbers SD ENTERTAINMENT Numbers SD ENTERTAINMENT
Numbers SD ENTERTAINMENT Numbers SD ENTERTAINMENT
Numbers
数字で見るSDエンターテイメント
平均勤続年数
（2023年現在）
最長勤続年数
（2023年現在）
平均年齢
（2023年現在）
男女比率
（2023年現在）
有給消化平均日数
（2023年現在）
入社2年目:8.8日/入社3年目:9.4日
社員定着率
（2023年現在）
月平均残業時間
（2023年現在）
※SDエンターテインメント株式会社全社の
情報を元に掲載しています。
Employee Benefits
働く環境や福利厚生
経験や特技を活かした仕事
キッズ事業ではミュージカルや舞台、バレエやパルクールなど、ご自身がこれまで打ち込んできた特技を活かし、子どもたちのレッスンを実施していただきます。現役のダンサーやミュージカル俳優、選手としてだけでなく、インストラクターとして、得意分野の未来を担う仕事に携わることができます。
ニーズやトレンドを取り入れ、
インストラクターとしての能力を開拓
当社では時代やトレンドに合わせたレッスンや、子どもたちに人気のトレーニングを積極的に取り入れています。スタッフにも新たなジャンルの知識や技術を身につけ、インストラクターとして幅広く活躍できるようスキルアップを支援しています。
スキルアップ・キャリアアップに
必要な費用は全額会社が負担
会社で必要な研修やセミナーの受講、資格試験の受験にかかる費用は、基本的に全額会社が負担しています。
またこれから修得するレッスンに参加して実際のレッスンを見学したり、体験したりできるなど（※空き状況によります）、会社全体でスキルアップやキャリアアップを応援しています。
充実した転勤制度で
経済的負担を軽減
正社員として採用された場合は、3ヶ月～半年程度の研修の後、全国4か所にあるスタジオスターのいずれかに配属となり、時期や適性に合わせて転勤があります。
研修の際は家具の揃った住居や現地までの交通費の支給、転勤の際は入居にかかる初期費用や引っ越し費用の全額負担、及び別途支度金、転勤先での家賃負担など、遠方での研修や転勤が経済的負担とならないよう、十分な配慮をしています。
スタッフの
新しい取り組みや挑戦を評価
当社ではスタッフの挑戦を評価します。「イベントやキャンペーンを提案し企画や運営までを手がけた」「コンテストを招致した」「地域のゴミ拾いを行い、行政から表彰された」など、新しいことに取り組んだことを高く評価し、応援する社風があります。
Career Plan
キャリアプラン
1〜3年目
しっかりした
研修制度
新卒者や未経験の方は3ヶ月～半年程度の研修の後、全国にある４店舗のスタジオスターのいずれかに配属。
キッズスクールの運営を学びながら、担当できるスタジオ数やジャンルを増やしていくなど、スキルアップに取り組みます。
3〜5年目
店舗運営と
企画・運営を担当
店舗運営に加え、イベントやキャンペーンの企画・運営を担当。物品販売などにも携わり、お客様満足度や店舗全体の売り上げ向上に貢献できる人材を目指します。
地域全体に目を向け、子どもたちの成長をサポートするための視野を拡大していきます。
※店舗へ本配属されたら、入社1年目でも、適性や能力に応じて担当業務を持っていただく場合もあります。
10年目〜
店長として
店舗運営に尽力
店長として店舗運営の責任者に。地域と密接につながり、生徒の獲得やイベントの招致、法人との提携など、より深く、大きな規模の店舗運営を行っていきます。
今までのご経験により入社1〜3年で店舗責任者となられている方もいます。
Wanted
求める人物像
01子どもが好きな方
キッズ事業ではダンスや競技の上達以上に、子どもたちの心身の健やかな成長を大切にしています。スタッフには子どもに寄り添い、きめ細やかなサポートができる方を求めています。
02元気で明るく、ホスピタリティのある方
子どもたちや保護者の方々を元気にお迎えし、前向きな気持ちでレッスンに取り組めるよう、常に明るい気持ちで接することのできる方を求めています。
03変化を柔軟に受け入れ、変わっていける方
エンターテイメント業界の激しい変化に柔軟に対応し、トレンドや子どもたち、保護者の方々からのニーズに合わせて自分自身も変化していける方を求めています。
Message
事業責任者からのメッセージ
子どもたちの未来を創る
スクールを増やしたい
キッズ事業では現在、全国に4か所あるスクールで3歳以上のお子さまを対象としたダンスやパルクール、アクロバット、水泳のレッスンを行うスクール「スタジオスター」を運営しています。
私たちはスクールの目標を、子どもたちがそれぞれの競技で上達していくことだけでなく、「ミュージカル俳優になりたい」、「テーマパークダンサーになりたい」、「パルクールを全世界でもっと幅広い人たちに広めたい」、「お笑いの道に進みたい」といった将来の夢を見つけてもらうことに設定しています。
コンテストで上位に入賞することや、大会で優勝を勝ち取ることも素晴らしいのですが、私たちはスクールに通う全ての子どもたちが競技やレッスンを通じて好きなことを見つけ、夢のある未来を描くためのサポートをしたいと考えています。
当社に興味を持ってくださった方のほとんどは、これまで得意とする分野に情熱を注ぎ、全てを賭けてご自身を磨いてこられた方だと思います。
「これからどうしようかな？」「好きなことを続けていくにはどんな仕事ができるだろうか？」と考えておられる方はぜひ、これまで磨いた技術や能力を、未来を担う子どもたちのために発揮し、ご自身も一緒に輝いてみませんか？
興味を持ってくださった方はぜひ、お気軽にお問い合わせください。
山中 隆博
Staff Interview
働く人を知る
「行けば必ず楽しい」スクールを目指して
私たちは様々なエンターテイメントを通じて、
子どもたちの意欲と成長をサポートします。
Step
選考ステップ
応募・書類選考
当社に興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
事前の気軽な面談も歓迎しています。応募される方は、履歴書（写真付き）、職務経歴書をご提出ください。
一次面接
事業責任者と面接を行います（基本的にはオンラインでの面接となります）
面接時間は30分程度です。
仕事内容や待遇についてご説明し、転勤が可能かどうかといったことの他、志望動機や当社で取り組みたいことを伺います。
二次面接（正社員のみ）
事業所にて、本社の役員と面接を行います。（基本はオンラインでの面接となります）
Q&A
よくあるご質問
求める人材に当てはまる方は、ぜひ奮ってご応募ください。
体を動かすことが好きな方や、子どもが好きな方はぜひご応募ください。
店舗見学や気軽な面談も歓迎しています。
