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新たな可能性を探して、
利用者様と共に成長する場所に

就労支援事業では、eスポーツと動画編集を通じて、
新しいスキルを磨き、多様な人々が共に学んで成長できる場所を提供することで、社会への新たな一歩を踏み出すサポートをしています。

Works

仕事内容

スタッフ

職業訓練指導員・生活支援員

この職種では、eスポーツと動画編集の専門指導者として、ご利用者様に指導や支援をしていただきます。

eスポーツでは、指先のトレーニングやパズルゲームを行ったり、ソロプレイだけではなく仲間と協力してゲームをクリアすることで、ゲームを通じて社交性を高めていただくお手伝いをします。
ご利用者様によっては、プロプレイヤーまで育てることも目指します。
動画編集では、教材動画を活用して、編集の基礎からイラスト、デザインからグッズ制作まで教えていきます。

これらのスキルを身につけることで、最終的には一般就職に向けて、自信を持っていただくサポートを行っていただきます。

1Days

職業訓練指導員の1日の流れ

9:00

出社

施設内をチェックします。

10:00~

eスポーツのコーチングを行います。

13:00~

動画編集のコーチングを行います。

16:00~

日報作成や集客活動を行います。

18:00

締め作業を行い、退勤します。

Numbers SD ENTERTAINMENT Numbers SD ENTERTAINMENT

Numbers SD ENTERTAINMENT Numbers SD ENTERTAINMENT

Numbers

数字で見るSDエンターテイメント

平均年齢

平均年齢
0

(2025年現在)

男女比率

男女比率
男性
0
%
女性
0
%

(2025年現在)

Employee Benefits

働く環境や福利厚生

経験や特技を活かした仕事 経験や特技を活かした仕事

特技を活かせる仕事
自身のスキルアップも叶う

就労支援事業では、ご利用者様にゲームや動画編集指導を行うお仕事ですので、ゲーム好きな方や動画編集を得意とする方が趣味や特技を活かして仕事をすることができます。
知識や経験がない方でも、教材動画がありますので、働きながらご自身もスキルアップできる環境です。
興味がある方なら、知識・経験問わず大歓迎です。

ニーズやトレンドを取り入れ、インストラクターとしての能力を開拓 ニーズやトレンドを取り入れ、インストラクターとしての能力を開拓

誰かの役に立ちたい
思っている方にぴったり

新しい道を切り拓き、社会への新たな一歩を踏み出すサポートをするお仕事です。
できなかったことができるようになったご利用者様と共に喜び、充実感ややりがいを感じられ、社会貢献にもつながるお仕事です。

スキルアップ・キャリアアップに必要な費用は全額会社が負担 スキルアップ・キャリアアップに必要な費用は全額会社が負担

スタッフの
新しい取り組みや挑戦を評価

当社ではスタッフの挑戦を評価します。
たくさんのご利用者様にご利用いただくために、新規開拓にも力を入れており、eスポーツや動画編集だけに留まらず、様々なアイデアを募集し採用していきます。
そのため、新しいことに取り組んだことを高く評価し、応援する社風があります。

充実した転勤制度で経済的負担を軽減 充実した転勤制度で経済的負担を軽減

充実した手当で 給与アップ

住宅手当や役職手当や管理者には管理者手当もあります。

スタッフの新しい取り組みや挑戦を評価 スタッフの新しい取り組みや挑戦を評価

グループ内の
フィトネスクラブを無料で利用可能

スタッフはSDエンターテイメントが経営するフィットネスクラブ「SDフィットネス24」を基本無料で利用できます。(スタジオプログラムについては別途)
多くのスタッフが勤務後や休日に利用し、健康維持や体づくりに役立てています。

Career Plan

キャリアプラン

Step 01

1年目

しっかりした研修制度

安心して成長できる
キャリアプラン

  • 事業所運営を学ぶ(ご利用者様支援スキル、集客活動、事務作業)
  • 作業の種類を増やす、簡単なリーダー補助に挑戦
  • 目標設定・工賃アップ/外部実習・職場体験にチャレンジ
Step 02

2〜3年目

店舗運営と企画・運営を担当
  • 利用者の個別支援計画に関わる/一部マネジメント業務
  • 新人育成/事業所内プロジェクトのリーダー補佐
  • 副所長・リーダー職を目指す/行政対応・請求業務に関与
  • 所長・管理者候補として事業所運営の中核へ

Wanted

求める人物像

01相手の気持ちや状況に配慮できる方

コミュニケーションを取りながら人間関係を築き、その場その場で何を求められているかを判断して行動できることが必要となります。
その時々の状況に配慮して接することのできる方を求めています。

02柔軟な対応力をお持ちの方

変化に柔軟に対応し、ご利用者様や保護者の方々からのニーズに合わせて自分自身も変化していける方を求めています。
また、新しい取り組みにも柔軟に対応できる方を求めています。

03自ら考えて行動できる方

アクティビティの企画や運営補助もお任せするため、新たなアイデアを創出し、それを実行できる方を求めています。
周りのスタッフも一緒に考えサポートしますので、気軽に意見を出し合っていただければ大丈夫です。

Message

事業責任者からのメッセージ

挑戦できると支えてくれるが
両立する会社です

SDエンターテイメントには、「挑戦」と「支援」が共存する文化があります。
100年以上続く企業としての確かな経営基盤がありながら、現場には大きな裁量が委ねられ、若手でも遠慮なく意見を発信し、挑戦できる環境が整っています。
私自身、入社前は“歴史ある大企業”というイメージを持ち、決定事項はすべて上層部が決めるのだろうと思っていました。しかし実際は、事業所ごとに判断権があり、スタッフの意思を尊重してくれる風土があります。
新規事業である就労継続支援B型「リバイブ」では、ゼロから仕組みを創り、利用者様の成功体験を積み重ねていく場づくりに携わっています。Eスポーツや動画編集など、今の時代に求められるコンテンツを通して成長を支える日々は、大きなやりがいに満ちています。
ここでは、「やってみたい」を実現するチャンスが必ずあります。
迷ったときに相談できる先輩も、挑戦を後押ししてくれる上司もいる。その安心感があるからこそ、思い切って前に進めるのが、この会社の魅力です。
これからの目標は、リバイブを会社でNo.1の事業に育て上げること。
そして「困ったときはリバイブに行けば大丈夫」と思ってもらえる存在にすることです。
SDエンターテイメントは、未来を自分で切り拓きたい人にこそ向いている会社です。
ぜひ一緒に、まだ誰も見たことのない「次のエンタメ」をつくりましょう。

就労支援事業課 課長

中村 元

Staff Interview

働く人を知る

「行けば必ず楽しい」スクールを目指して

私たちは様々なエンターテイメントを通じて、
子どもたちの意欲と成長をサポートします。

Step

選考ステップ

Step 01
応募・書類選考

応募・書類選考

当社に興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
匿名での事前の面談も歓迎しています。
応募される方は、履歴書(写真付き)、職務経歴書、資格証の写しをご提出ください。

Step 02
一次面接

一次面接

事業所にて、事業責任者とスタッフ一名で面接を行います。
面接時間は30分程度です。
仕事内容や待遇についてご説明し、応募者様のご要望を伺います。
ビジネスカジュアルに準ずる服装でお越しください。

Step 03
二次面接(正社員のみ)

二次面接(正社員のみ)

事業所にて、本社の役員と面接を行います。(基本はオンラインでの面接となります)
志望動機など、入社に向けた思いなどをお伺いします。
ビジネスカジュアルに準ずる服装でお越しください。

Q&A

よくあるご質問

Q 未経験でも応募できますか?
A 未経験の方でも応募していただくことは可能です。
求める人材にあてはまる方は、ぜひ奮ってご応募ください。
Q 新卒でも応募できますか?
A もちろん、新卒の方にも応募していただけます。
ゲームや動画編集に興味のある方はぜひご応募ください。
施設見学も歓迎しています。
Q 勤務先は選べますか?
A どの施設で勤務いただくかはこれまでのご経歴やお持ちの資格、ご要望などを伺って判断いたします。
ぜひ面接でご要望をお聞かせください。

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子どもたちと地域、
そして私たち自身の未来を、
一緒に創っていきませんか?

SDエンターテイメントでは助け合い、思いをひとつにしてお客様や子どもたち、
そして仕事に向き合える仲間を募集しています。